在酒店打拼，这些底线你不能不知道！

曾有酒店人吐槽说“做酒店对外不可怕，可怕的是不仅要对外还要对内，有时候真的心累。”









虽然酒店客人常常猛如虎，但公司内部形形色色的幺蛾子更让人身心俱疲。




混迹职场难免有翻车的危险，酒店职场可能更甚，作为一个酒店人，有些职场禁忌能别碰就别碰，不要因为无知和冲动毁掉自己的美好前程。




1:把同事当敌人




酒店的同事是和你一起打拼的同伴，虽说或多或少有一些利益纠纷，但是在工作或者生活的更多方面需要互相帮助，所以千万不要把职场当战场，不要把你的所有同事都当成敌人。




举个栗子，“小李考了IHMA客房经理的资格证书，是不是想要取代澳门威尼斯平台呢?”“小张今天反对了澳门威尼斯平台的计划，是不是故意针对澳门威尼斯平台?”这种问题真心累，这种心态更加不可取。









职场有合作，也难免竞争，但倾轧、猜忌等恶性竞争行为不仅败坏团队氛围，而且会让自己成为一个多疑、满身戾气、难以取信于他人的充满负能量的人。

 

没有人想要这样的同事，更没有公司想要这样一个缺乏团队协作精神的人。




2:越级打小报告




身处酒店，你一定要认清自己的位置，清楚酒店各部门的构架，一旦出了问题，能够找到相应的负责人。




千万不要自作聪明，越级打小报告，比如你是客房部的，本来应该向你们客房部主管反映的问题，结果你直接去和客房总监反映，而你的主管毫不知情。









只能说，这种行为很容易引火烧身，不仅得不到你想要的处理结果，还会让自己被扣上“缺乏职场情商”的帽子。




职场就是有着这么清晰的上下级关系，遇事一定要与自己的领导积极沟通，千万不要意气用事，做出幼稚的事情。




3:与领导“称兄道弟”




酒店领导由于个性差异给人的感觉也会有所不同，有的高冷，有的强势，有些则是和蔼可亲，有些领导甚至会让下属直接喊他“哥”“姐”，但是作为员工要把握与领导相处的尺寸。









工作之外大家可以放下包袱把酒言欢、畅所欲言；但是在工作中你要有意识时刻谨记这种关系，做好角色的切换，扮演好你的角色，切记不要随意与领导“称兄道弟”，尤其是高于你不止一个级别的领导。




时刻保持眼力见儿，也是酒店人的必备素质之一。




4:随意卷入纷争




在酒店中，刚开始你会觉得大家都是一个集体，但是时间长了难免因为利益关系分割出不同的势力群体。









这时候，你首先要做好的是自己的事情，不要随意选择队伍，不要随意加入战场，先提升自身的能力、体现自己的价值才是可持续发展的关键。




要知道业务水平不够却总把心思花在别的地方，十有八九都是当炮灰的料。

这些禁忌触碰了不一定马上有坏事发生，但可能就此埋下隐患，然后在你最需要安稳平顺的关键时刻“bang”的爆炸开来，造成难以挽回的后果。









当然了，酒店人所遇到的困难常常超乎自己想象，不能碰触的禁忌也远远不止以上几条。